Il lavoro degli specialisti delle Risorse Umane si evolve in modo rapido e continuo. Cambiano i ruoli, aumentano le competenze richieste e la complessità delle norme relative a lavoro, fisco e previdenza richiede aggiornamento costante. Una cosa però non cambia mai: la necessità di una formazione al passo con i tempi.

Per questo Inaz, forte della sua esperienza nel settore software e servizi per il mondo HR e nell’ambito della formazione specialistica, ha lanciato Inaz Academy, la nuova proposta per tutti coloro che vogliono aggiornarsi professionalmente, arricchire le proprie competenze o addirittura costruirsele da zero, per fare il proprio ingresso nel mondo del lavoro.

“Inaz Academy nasce per supportare il processo di lifelong learning che coinvolge oggi qualsiasi lavoratore, e in particolare chi si occupa di HR”, ha spiegato Linda Gilli, Presidente e Amministratore Delegato di Inaz. “Un settore dove, alla complessità intrinseca nel gestire le persone e l’organizzazione del lavoro, si aggiungono le novità assolutamente disruptive portate dalla trasformazione digitale”.

Offrire formazione in ambito HR vuol dire essere sempre al passo (e talvolta anticipare) con l’evolversi delle esigenze pratiche delle aziende, degli sviluppi tecnologici e del quadro giuslavoristico. La flessibilità è fondamentale. Per questo Inaz Academy ha sviluppato quattro format che soddisfano bisogni e destinatari diversi: corsi Immersion, i Seminar, la formula Project, i percorsi Professional (in questo caso si tratta di sessioni in aula dedicate a chi vuole diventare professionista nel proprio ruolo).

Tutte le formule sono accomunate dal metodo Inaz Academy: “Una condivisione di saperi nella conoscenza e interpretazione della normativa. A questo si uniscono il confronto diretto e l’interazione con docenti che sono professionisti di settore e un’impostazione che alla teoria unisce la pratica nel nostro Inaz Lab, dove ci si esercita sui software Inaz in uso in migliaia di aziende italiane”, ha precisato Gilli.

Il catalogo Inaz Academy tocca tutti i temi più importanti per chi lavora nelle Risorse Umane e spaziano dai fondamentali della disciplina alle ultime novità relative a previdenza, welfare aziendale, privacy e uso dei social network in azienda. Ampio spazio è dedicato alla trattazione di casi pratici, per dare risposta a problemi concreti.

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