agenda 2014 Hr, Chiara Lupi, cinismo, cittadinanza organizzativa, direzione del personale, diversity management, Elena Panzera, engagement, esaurimento emotivo, Este Edizioni, flessibilità, Human Resources, leadership, life-long learning, Marco Guerci, Nadia Bertaggia, OD&M, performance, persone, risorse umane, Rossella Riccò, SAS, Simonetta Cavasin, Sodexo, staffing, talent, Ulrich model, welfare aziendale, worklife balance
di Valentina Casali
Si è tenuto il 3 febbraio a Milano il convegno di presentazione della survey, lanciata dalla casa editrice ESTE e da OD&M Consulting, sull’agenda 2014 della direzione del personale. Obiettivo della ricerca è stato quello di indagare le tematiche che hanno interessato le direzioni del personale nell’anno appena conclusosi e in quello ancora a venire. Come stanno? Cosa hanno fatto nel 2013? Quali le sfide per il 2014? Alla presenza di un folto pubblico di addetti ai lavori, hanno presentato i dati Simonetta Cavasin, general manager di OD&M Consulting, e Rossella Riccò, senior consultant area studi e ricerche di OD&M Consulting. Leggi tutto >
Cetti Galante, Gi Group, Intoo, Jobs Act, Matteo Renzi, Ministro Giovannini, outplacement, politiche attive lavoro, situazione lavoro in italia
Politiche attive del lavoro. L’AD di Intoo, Cetti Galante: outplacement obbligatorio per le aziende che licenziano
“Il Jobs Act di Matteo Renzi ha avuto indubbiamente il merito di riportare sotto i riflettori il tema lavoro. Anche altre forze politiche hanno messo sul tavolo le rispettive proposte e tutto ciò è senza dubbio positivo. Tuttavia non è ancora emersa con sufficiente chiarezza la necessità di implementare un efficiente sistema di politiche attive finalizzato alla ricollocazione professionale. Continuare a focalizzarsi sulle politiche passive non basta: non educa la persona a reimpiegarsi attivamente e in modo celere nel mercato del lavoro ed è un sistema troppo oneroso (5,4 miliardi spesi in CIG secondo la CIGL dal 2008 a oggi −Fonte dati: Osservatorio CIG della CGIL nazionale, rapporto di dicembre 2013−). Leggi tutto >
direttore personale inter, FC Internazionale, HR squadra calcio, Inter, Sergio Zanetta
INTERVISTA A SERGIO ZANETTA, Direttore del personale di F. C. Internazionale
Di Daniela Rimicci
Sul grande schermo vediamo una squadra di calcio tra i top player internazionali: l’anima dello sport. Ma dietro le quinte? C’è un’altra anima: quella della ‘fabbrica’, l’azienda.
Ci sono persone che lavorano e sono parte fondante del risultato sia della performance durante le competizioni sportive sia in termini di business, derivante dalle altre attività della società. Leggi tutto >
Benefits&reward, benessere organizzativo, flexible benefits, Paolo Corno, Sodexo, welfare aziendale
A cura della Redazione
La scelta ideale? Puntare all’innovazione con personalizzazioni e versione on-line.
Obiettivo: soddi-sfare il poter d’acquisto dei dipendenti in maniera utile e flessibile.
Oggi incentivazione e regalistica sono ancora le scelte più utilizzate dalle aziende in termini di gratificazione del personale attraverso strumenti ancora più personalizzati e innovativi.
È quanto emerge dall’Osservatorio Sodexo Benefits&Rewards da sempre impegnata a sostene-re l’evoluzione del mercato dei benefit in modo innovativo e ambizioso. Leggi tutto >
