, , ,

Il cambiamento esiste da quando esiste l’umanità, tuttavia oggi ci troviamo all’interno di una nuova tipologia di cambiamento, un vero e proprio salto di paradigma nel quale non cambiano semplicemente le regole del gioco, bensì il gioco stesso.

In tale contesto potrebbe risultare difficile per l’Impresa individuare un chiaro quadro d’insieme; comprendere come muoversi in questo ambiente e prendere decisioni favorevoli alla sua sopravvivenza, richiede una vera e propria mutazione. Leggi tutto >

, , ,

Continua il percorso di espansione di F2A FIS-Antex. La società controllata dal fondo Ardian e leader da oltre 50 anni nel panorama italiano delle soluzioni di outsourcing, in grado di offrire un sistema integrato e flessibile di servizi specialistici e competenze nelle aree HR e Amministrazione e Finanza, ha acquisito Archimede HR. L’azienda basata a Perugia è leader nel mercato delle soluzioni per la gestione dei turni nella sanità, nei trasporti, nel retail e in molti altri settori economici e ha sviluppato una suite proprietaria estremamente avanzata e innovativa grazie a un team dotato di forti competenze specialistiche.

L’acquisizione consente al Gruppo F2A di ampliare il proprio portafoglio di offerta di servizi di eccellenza con una competenza specialistica fortemente sinergica con le soluzioni attuali e di recente acquisizione.

Attraverso questa operazione, il Gruppo intende rafforzare il presidio dell’area strategica dell’Italia Centrale, costituendo una nuova sede a Perugia, mantenendo tutti gli addetti presenti in Archimede HR e sviluppando il polo di produzione del software nell’ottica di una evoluzione delle attività di Ricerca & Sviluppo a supporto del Gruppo F2A. Leggi tutto >

tecnologie hr

, , ,

Si sente un gran parlare di dati e Big data: perché dovrebbero essere nozioni di interesse per la funzione Risorse Umane? Basti pensare che tutte le volte che utilizziamo dati attraverso me­todologie statistiche, impieghiamo un approccio analitico.

Quando poi riusciamo a standardizzare la procedura e insegnare alla macchina a ragionare con la testa dell’uomo (il cosiddetto Machine learning), stiamo utilizzando i Big data che, attraverso sofisticati algoritmi, cercano di trovare un elemento di ripetitività. Il pattern rappresenta il preludio alla modellizzazione, specie in ottica predittiva. Leggi tutto >

trasformazione digitale delle risorse umane

, ,

Migliorare l’efficienza dei propri processi, consentendo un migliore accesso ai dati in tempo reale e accelerando la trasformazione digitale delle risorse umane: ecco l’obiettivo che si è prefissato Lyreco scegliendo come partner Workday, società leader delle applicazioni aziendali per la gestione finanziaria e delle risorse umane con la soluzione Workday Human Capital Management (HCM).

Per una realtà come Lyreco, leader in Europa e una dei primi tre attori del mercato nella distribuzione di forniture per le aziende, presente in 25 Paesi con un fatturato di 2 miliardi di euro, dopo aver sviluppato il proprio successo grazie all’attenzione al cliente e a un servizio logistico eccezionale, era il momento di rivolgere lo sguardo anche alla trasformazione digitale interna, degli 9mila dipendenti che da sempre condividono i forti valori dell’azienda. Leggi tutto >

Cookie Policy | Privacy Policy

© 2019 ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - Milano - TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24 - segreteria@este.it - P.I. 00729910158
logo sernicola sviluppo web milano