Guido Bianchi, lavoro nell'Oil&Gas, Michael Page, Oil&Gas Page
A cura della Redazione
In seguito alla nascita del nuovo brand Michael Page Oil & Gas per favorire un approccio globale a uno dei pochi settori industriali oggi in crescita e di grande mobilità, la società ha deciso di attivare un sito specifico su scala internazionale gestito dai team di reclutamento a livello locale.
Il nuovo sito si chiama www.oilandgas.page.com e permette trovare in modo facile l’opportunità migliore a chi cerca lavoro e di individuare i candidati più adatti alle esigenze delle aziende nel settore Oil & Gas a livello globale. Si possono trovare oltre 250 opportunità sul portale raggiunto mediamente da 3.500 nuovi contatti ogni mese: la piattaforma è strutturata in modo sinergico e permette l’incontro fra chi cerca un lavoro e l’azienda che è alla ricerca del candidato ideale, senza limitazioni geografiche. Leggi tutto >
ManPower, Manpower Group, Manpower Italia, profili richiesti, ricerca mondo del lavoro, Stefano Scabbio, Talent Shortage
40.000 aziende coinvolte in 42 Paesi nel mondo.
Italia: mancano soprattutto figure commerciali ma anche ingegneri e operai
A cura della Redazione
L’indagine sul Talent Shortage, condotta da ManpowerGroup nel primo trimestre del 2013, ha coinvolto circa 40.000 aziende in 42 Paesi e rivela che oltre il 35% −la percentuale più alta da quando è in atto la recessione− delle imprese a livello globale dichiarano difficoltà a reperire sul mercato figure professionali qualificate soprattutto in ambito commerciale e vendite, ma anche ingegneri e operai. Leggi tutto >
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di Chiara Sorace
Il momento storico non è dei migliori. Le aziende, però, crescono e rinascono dalle persone. Le direzioni Hr devono quindi puntare sui propri talenti. Cosa chiedono i direttori Hr allo strumento tecnologico per dissotterrare e valorizzare i talenti per aumentare la propria competitività?
Conoscere tutte le persone che fanno parte della nostra organizzazione, capire di quale valore disponiamo, su quali conoscenze e competenze possiamo contare. Si tratta di un presupposto indispensabile per far crescere le nostre aziende, che si può concretizzare solo grazie al supporto di soluzioni tecnologiche progettate per estrarre e rendere fruibili questo tipo di informazioni. In queste pagine vediamo come fare. Leggi tutto >
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