Il problema della fiducia (o mancanza di fiducia) in azienda è oggetto di numerose indagini e ricerche che interessano ultimamente l’area HR.
Il 13° anniversario del Barometro della Fiducia condotto da Edelman ha sollevato quella che viene descritta come ‘la crisi della leadership’, con meno di un imprenditore su cinque disposto a dire tutta la verità se messo di fronte a un problema complesso. Questa scoperta viene rilevata anche dal barometro annuale del management pubblicato dalla business school Ashridge, che evidenzia questa come una preoccupante caduta della fiducia. Solo la metà dei circa 1000 e più manager intervistati hanno confermato di sentire una forte cultura della fiducia nella loro organizzazione.Leggi tutto >
Il momento socio-economico è complicato. E non è una novità. Eppure le possibilità non mancano. Certo, bisogna saperle cogliere. Qual è la ricetta per contrastare un presente e futuro incerti? Un progetto di job rotation tra diverse realtà aziendali, Employability 2.0 sviluppato da Inforgroup, permette a giovani e aziende di condividere valori, vision e mission in un’esperienza unica.Leggi tutto >
Si arricchisce il panel del Convegno “RISORSE UMANE E NON UMANE - LE AZIENDE RINASCONO DALLE PERSONE” che si tiene a Verona mercoledì 25 settembre 2013 presso l’Hotel Crowne Plaza dalle ore 9.25 alle 17.00 circa.
RISORSE UMANE E NON UMANE è il ciclo di convegni itinerante organizzato dalla casa editrice ESTE e rivolto a chi in azienda si occupa di gestire le Persone: Imprenditori e Direttori generali, Direttori del personale, Responsabili organizzazione, formazione, amministrazione del personale, ricerca e selezione, IT. RISORSE UMANE E NON UMANE si caratterizza per la forte penetrazione sul territorio: infatti ospita come visitatori manager e imprenditori che vogliono sentir parlare della “loro” specificità, confrontandosi con esperienze del proprio tessuto economico e sociale.Leggi tutto >
Raggiungere obiettivi sfidanti, evolversi, realizzarsi. Tutta questione di dedizione costante: un allenamento quotidiano, un appuntamento con noi stessi… Bisogna essere artefici del proprio cambiamento, partendo dalla consapevolezza delle nostre capacità. È un impegno, è fatica. E non basta allenarsi: bisogna crederci e avere dei buoni preparatori. Nel lavoro, nella vita, tutti abbiamo un coach, un modello, un esempio.Leggi tutto >
