Convivio

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In uno scenario di grandi trasformazioni umane, economiche e tecnologiche, la Direzione del Personale è chiamata ad assumere un ruolo di guida all’interno dell’azienda. Come affrontare i cambiamenti in atto è un interrogativo che riguarda ogni manager, ma soprattutto coloro che si occupano di Risorse Umane.

Di questo si è parlato nella tavola rotonda ‘La Direzione del Personale come motore della trasformazione’ dell’edizione 2019 del Convivio, il più grande evento dedicato ai temi delle Risorse Umane organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze. Leggi tutto >

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Si definisce un’azienda del fare’ e basta entrare nella sede di Desio, a pochi chilometri da Milano, per averne un assaggio. Siamo in Brianza, un’area da sempre caratterizzata da un apparato industriale e da un terziario particolarmente avanzato.

È qui, nel paese di Barzanò (5mila abitanti in provincia di Lecco), che nel 1957 è nata l’azienda Sacchi Elettroforniture, oggi una delle principali realtà italiane nella distribuzione di materiale elettrico, illuminazione e automazione industriale. Leggi tutto >

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Lunedì 8 aprile 2019 IdeaManagement apre le porte della sua Assessment & Development School di Milano per presentare la IX edizione del Master in Skill Coaching che inizia il 7 giugno 2019. L’evento è l’occasione per approfondire contenuti, modalità ed elementi distintivi del percorso che permette di diventare Coach di competenze certificato.

La metodologia di Skill Coaching permette di individuare le competenze strategiche aziendali e sviluppare i comportamenti funzionali alla realizzazione degli obiettivi di business, agendo sulle eccellenze, rafforzando le cadute di efficacia, facendo leva sulle modalità di apprendimento individuali. Leggi tutto >

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Le grandi trasformazioni sociali, macroeconomiche, geopolitiche e tecnologiche cambiano lo scenario nel quale siamo abituati a operare. In questo processo di perenne cambiamento, la Direzione Risorse Umane delle aziende è l’ente al quale può essere affidata la tensione dell’impresa verso la trasformazione continua. Ciò si può realizzare se la Direzione HR sarà capace di sperimentare su di sé questi grandi cambiamenti. Solo chi ha fatto consapevolmente esperienza in prima persona, infatti, può guidare gli altri in un percorso di esplorazione di territori sconosciuti. Leggi tutto >

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