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CEB è l’azienda di advisory leader nel settore e basata sulla membership. Offriamo ai senior leader e ai loro team insight e soluzioni pratiche per trasformare il proprio business. Tra i numerosi servizi offerti, sempre più spesso i nostri iscritti richiedono gli strumenti di gestione del talento.
Ecco perché abbiamo creato i CEB Integrated Talent Management Services:per aiutare le organizzazioni a mettere le persone giuste al posto giusto, investire nel loro sviluppo e gestire le loro carriere. I nostri servizi sono rivolti all’intero ciclo lavorativo del dipendente, collaborando con l’HR e i team fino al C-Level. Leggi tutto >
Bridge Partners, milano, negoziazione, tavola rotonda
La rivista Persone&Conoscenze organizza un incontro a porte chiuse, una Tavola Rotonda di confronto sul tema della negoziazione. L’incontro ha l’obiettivo di mettere a confronto alcuni Top Manager (Amministratori delegati, Direttori generali e Imprenditori) con un esperto del tema, sull’impatto che la negoziazione riveste all’interno dei processi di business.
I risultati del dibattito verranno diffusi attraverso un ampio articolo di resoconto che verrà pubblicato sul numero di aprile di Persone&Conoscenze.
La Tavola Rotonda sarà anche videoripresa. Il video dell’incontro sarà diffuso attraverso il canale YouTube di ESTE. Leggi tutto >
agenda, evento, Napoli, news, relatore
E’ disponibile l’agenda del Convegno “Risorse Umane e non Umane - Le aziende rinascono dalle persone”, che si terrà a Napoli martedì 12 marzo presso l’Hotel NH Ambassador dalle ore 9.25 alle 13.30.
Nel corso della mattinata tratteremo temi di interesse per chi in azienda lavora nella Direzione del Personale, e per chi -nell’ambito del proprio modo di ‘essere manager’- ha a cuore le persone con cui lavora, ed il contributo che essere possono dare all’impresa.
La caratteristica che distingue i nostri incontri da ogni altro evento in apparenza simile: non si tratta di un convegno con relatori che parlano attorno ad un tema prefissato. E’ un incontro che si snoda come serie di colloqui, i moderatori conversano con tranquillità con un ospite, attorno ad un tema che l’ospite stesso ha scelto.
Evitando le ritualità del convegno, ed andando oltre le solite parole, attingendo all’esperienza personale dell’ospite, al suo personalissimo punto di vista, stando insieme, guadagneremo qualcosa che può esserci veramente utile. Leggi tutto >
corso, Edward Deci, Ezio Nardini, formazione, il formatore senza macchia e senza paura, Jan Carlzon, Le due orfanelle, Martin Seligman, Marx, Mihaly Csikszentmihaly, pnl, Robert Pirsig, SMESP, Tom Peters, W. E. Deming
di Enzo Nardini
Come intervenire in un’organizzazione con un percorso formativo che coniughi risultati tangibili e benessere per le persone? Da dove partire e a chi indirizzare la formazione per portare efficienza e innovazione in azienda? Obiettivo del formatore è aiutare i partecipanti a lavorare meglio, incidendo così concretamente sull’organizzazione. La disponibilità degli attori coinvolti a mettersi in gioco è dunque fondamentale. Ma, spesso, riuscire ad arrivare al cuore del problema può essere difficoltoso: da dove progettare il cambiamento per preparare il terreno futuro? Nel breve racconto che proponiamo troveremo interessanti spunti di riflessione. Leggi tutto >
