Autore: Veronica Pastaro

, ,

Partiamo dalla base: che cosa è il GDPR e cosa rappresenta? Il GDPR (General Data Protection Regulation) è la modifica delle leggi sulla protezione dei dati più significativa degli ultimi 30 anni. La Direttiva esistente risale infatti al 1995 ed è stata creata prima dell’affermazione dei social network e del cloud, quindi non è più adatta a proteggere i dati personali degli individui in un mondo in cui lo scambio di informazioni personali online è all’ordine del giorno. La Direttiva europea unifica la legislazione nei 28 Stati membri ed è quindi un notevole passo avanti per l’unificazione e la modernizzazione delle leggi sulla protezione dei dati in Europa. Leggi tutto >

Gympass benessere

, , ,

Coniugare in modo equilibrato l’impegno professionale e il benessere dei propri dipendenti è una sfida sempre più importante per molte organizzazioni. Il work-life balance è un aspetto fondamentale non solo per migliorare la retention dei talenti, ma anche per aumentare il livello di engagement di chi lavora in azienda.

Nel 2016 il 69% delle aziende multinazionali ha promosso una strategia globale per il benessere dei propri dipendenti, mentre nel 2008 questa percentuale era ferma al 36%: ecco quanto rivela una ricerca realizzata su scala globale Xerox, a cui ha contribuito Gympass, società fondata a San Paolo del Brasile nel 2012 leader mondiale nel settore dei benefit legati al benessere aziendale. Leggi tutto >

Welfare for People

, ,

Welfare for People è il primo rapporto sul welfare occupazionale e aziendale in Italia: come ben anticipa il titolo, il focus è stato posto sulle persone e sulle comunità territoriali, che devono rappresentare le radici profonde di tutte le iniziative di welfare, con l’obiettivo di studiare i nuovi modelli di welfare alla luce della trasformazione economica, tecnologica e demografica.

Merita una sottolineatura particolare il sottotitolo: Il welfare occupazionale e aziendale in Italia, laddove per “welfare occupazionale” si intende l’erogazione di servizi da corrispondere in quanto dipendenti, mentre il “welfare aziendale” raccoglie l’insieme delle prestazioni che contribuiscono a ridefinire il sistema aziendale per costruire nuove relazioni industriali e accompagnare il cambiamento dell’impresa. Leggi tutto >

Formazione a Formare e formarsi Roma

, , , , , , ,

Per il quinto anno consecutivo torna Formare e formarsi, in doppia edizione, il 7 marzo a Roma e 27 settembre 2018 a Milanoil grande evento che ESTE, con la sua rivista Persone&Conoscenze, dedica al mondo della formazione.

L’incontro si configura come occasione per approfondire il tema della ricerca di consapevolezza. Partendo dal presupposto che in ogni attività o situazione formativa ritroviamo un nucleo originario, ovvero la coltivazione di noi stessi, appare chiaro come non esista formazione senza autoformazione. L’autoformazione riguarda innanzitutto la percezione di noi stessi, degli altri e del mondo; dunque, la ricerca di una sempre più piena consapevolezza, che si concretizza nell’osservazione ‘curiosa’ della realtà che ci circonda, caratterizzata da contesti che non possiamo illuderci di conoscere di già. Leggi tutto >

  • 1
  • 2
  • 5

Cookie Policy | Privacy Policy

© 2018 ESTE Srl - Via A. Vassallo, 31 - Milano - TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24 - info@este.it - P.I. 00729910158
logo sernicola sviluppo web milano