Autore: Renato Di Nubila

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“Quel che da soli non potremmo ottenere, insieme diventa più facile”, ripete un detto popolare, in un input oggi più attuale di ieri. Siamo in un momento delicato per il Paese, confuso e disorientato davanti agli eventi che ogni giorno segnano cambiamenti e trasformazioni e che sono fenomeni ormai costanti nella vita delle organizzazioni. È una situazione per la quale l’impegno delle parti sociali e del sindacato in particolare assume la dimensione della corresponsabilità e di un passaggio storico. Leggi tutto >

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Nel tempo delle grandi mutazioni, un aspetto sempre più evidente va emergendo nel rapporto fra grandi, medie e piccole imprese: è il valore delle persone che in ogni contesto può fare la differenza. Saper gestire le Risorse Umane sta diventando – dove più, dove meno – un punto di forza di molte organizzazioni.

È ormai opinione diffusa nelle aziende che stanno innovando e nei manager che vogliono uscire dalle attuali difficoltà di crisi per aprire nuove vie alle esigenze di Industria 4.0 che per innovare bisogna investire in Risorse Umane. Leggi tutto >

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