Autore: Redazione

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L’uso di strumenti tecnologici rende l’area HR libera di concentrarsi sulle scelte strategiche, più che sulle questioni amministrative. Lo affermano più di 2mila decision makers del settore HR di otto Paesi europei intervistati da ADP e IDC. E se da un lato la ricerca condotta delle due società rivela che la tecnologie è entrata a far parte dei processi di gestione delle persone, dall’altro evidenzia che c’è ancora una scarsa comunicazione tra i team delle Risorse Umane e l’IT. Leggi tutto >

contratti di rete

Il Friuli Venezia Giulia è la regione italiana dove sono più utilizzati i contratti di rete (112 imprese aderenti ogni 10mila aziende attive nella Regione), con l’Abruzzo (65 su 10mila imprese) al secondo posto e il Lazio (53 su 10mila) al terzo. A rilevarlo è Aster, società della Regione Emilia-Romagna per l’innovazione e la ricerca industriale, che ha realizzato un tool interattivo (http://bit.ly/contratti_rete), per facilitare la ricerca e il reperimento delle informazioni registrate alla Camera di Commercio, offrendo così la possibilità di individuare le imprese in rete anche su base comunale. Leggi tutto >

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Chi deve farsi carico di introdurre l’innovazione tecnologica in azienda: il Direttore del Personale oppure il Chief Information Officer? È uno dei temi di maggiore attualità nelle organizzazione, quello della tecnologia ed è stato al centro anche dell’evento Esseredigitale organizzato da ESTE il 28 novembre 2017 a Milano.

Il digitale è infatti uno degli ‘ingredienti’ necessari in questa fase storia per le aziende, che richiede però diverse competenze: non può allora essere una sola figura a farsi carico di gestirne l’implementazione nell’impresa. Certo, l’HR ha un ruolo delicato dovendo lavorare sulle persone, ma non può lasciare solo l’IT in questo processo. Ecco allora che HR e IT devono interagire per il bene dell’organizzazione.
Una soluzione potrebbe essere quella di dare dignità all’informatica fin dalla scuola, insegnandola come materia a sé stante e non come aspetto della matematica. Insomma, serve partire dalla formazione dei giovani. Leggi tutto >

nuove assunzioni Infojobs

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Le piazze fisiche e virtuali in cui si incontrano domanda e offerta di lavoro forniscono dati significativi sull’andamento dell’economia e sullo stato di benessere di un paese.
A conclusione di un 2017 che ha mostrato qualche scintilla di speranza per la ripresa del mercato del lavoro, InfoJobs, piattaforma di reclutamento online n. 1 in Italia, comunica i confortanti risultati di un’indagine relativa ai trend del mercato della ricerca e selezione per il 2018. Leggi tutto >

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