Autore: Giulia Riva

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Sei universitari italiani su 10 sognano di lavorare in una startup, e buona parte di loro conta – dopo due anni dalla firma del primo contratto – di lasciare l’azienda per imbarcarsi in nuove avventure. Un dato allarmante per molte imprese, dove il turnover del personale si rivela sempre più veloce. Scovare talenti è complicato, ma non basta: occorre attrarli e, una volta assunti, invogliarli a rimanere e a dare sempre il meglio di sé. Leggi tutto >

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