Autore: Federico Giberti

Smart working

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Flessibilità, autonomia nella scelta di orari, di spazi e di strumenti di lavoro: il lavoro agile è anche questo. L’argomento, sicuramente ancora caldo a poco più di un anno dall’approvazione della legge in merito (81/2017), è al centro del seminario A ciascuno il suo Smart working: il lavoro agile che fa bene al businessorganizzato da RWA Consulting, che si tiene il 28 novembre nella Capitale. Leggi tutto >

Jobrapido

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Se parliamo di “tassonomia” il nostro primo pensiero va Carlo Linneo, il naturalista svedese che per primo aveva cominciato l’opera di classificazione delle specie animali e vegetali secondo le loro caratteristiche condivise. Questa disciplina, che nel suo significato più generale si occupa proprio della scienza di classificare, nel tempo ha avuto le più disparate applicazioni, ma oggi trova terreno fertile nel mondo della Ricerca e Selezione e lo fa grazie a Jobrapido. Leggi tutto >

Cassina De' Pecchi

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È innegabile come la questione del benessere sul luogo di lavoro sia recentemente salita alla ribalta. Basti pensare che sul tema si è espresso persino il World Health Organization (WHO). A questo proposito, secondo alcuni dati pubblicati dall’agenzia delle Nazioni unite, in media, nei Paesi svi­luppati le persone spendono il 90% della propria quotidianità all’interno di edifici.

È incredibile pensare a quanto possano essere influenti gli spazi in cui trascorriamo la nostra giornata e quanto possa essere profondo il loro impatto sul nostro livello di wellbeing. Lavorare sul benessere attra­verso l’organizzazione degli spazi di lavoro non significa solo migliorare gli aspetti più soft (come riduzione dello stress o migliore capacità di problem solving), ma anche garantirsi un ritorno econo­mico sostanziale. Infatti, sempre secondo i dati del WHO, fino all’85% dei costi operativi aziendali sono imputabili ai dipendenti. Leggi tutto >

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Esiste un certo preconcetto legato a chi decide di lavorare in Smart working nelle giornate di lunedì o venerdì: ciò non può fare altro che distorcere il significato di questa modalità di lavoro. Dare fiducia al lavoro agile significa anche stroncarne i pregiudizi e slegarlo da restrizioni nelle tempistiche del suo utilizzo.

Abbiamo parlato della questione con Stefania CazzarolliSenior consultant di Variazioni Srl. Leggi tutto >

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