Autore: Dario Colombo

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da Berlino

Ascoltare e prendersi cura in ogni momento delle persone (non solo dei clienti). Dare un (nuovo) senso a quanto svolgono quotidianamente. E (ri)metterle al centro. È innegabile che sia in corso una trasformazione dell’HR, una funzione che si confronta sempre di più con collaboratori che prima di essere dipendenti, sono clienti molto esigenti (anche dal punto di vista tecnologico).

Si è aperta al City Cube di Berlino di fronte a circa 3.500 aziende in rappresentanza di 68 Paesi, l’edizione 2018 di SuccessConnect, l’evento organizzato da SAP SuccessFactors, l’azienda di SAP specializzata in soluzioni cloud per la gestione delle risorse umane. A fare gli onori di casa Mark Jeffries, autore, influencer e consulente per la comunicazione di numerose organizzazioni, che ha introdotto il tema della giornata: connettere passioni e propositi. Un obiettivo sfidante che SAP SuccessFactors si è posta da tempo e nella capitale della Germania si è presentata forte di numerose novità tecnologiche per agevolare le attività delle Risorse Umane. Leggi tutto >

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La Direzione del Personale è centrale anche nei processi di internazionalizzazione. Di come la funzione HR possa fornire il suo sostegno nel guidare l’organizzazione in questa delicata fase che interessa sempre più aziende italiane se n’è parlato il 28 maggio 2018 in un convegno dal titolo Le sfide HR nei processi di internazionalizzazione organizzato da Salini Impregilo alla Triennale di Milano. Leggi tutto >

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Essere sempre un passo avanti rispetto ai competitor. Un mantra che guida Zucchetti da sempre e che vede la software house di Lodi in prima linea anche nell’offrire supporto ai clienti nella quarta rivoluzione industriale, grazie a una nuova generazione di prodotti 4.0.

L’edizione 2018 del Meeting Zucchetti è stata l’occasione per celebrare i 40 anni dell’azienda (e gli 80 del suo fondatore Mino Zucchetti, salutato da un lungo e caloroso applauso dagli oltre 800 partner presenti all’evento): non un traguardo, ma “un nuovo punto di partenza”, come l’ha definito Alessandro Zucchetti, Presidente di Zucchetti Spa. “Vogliamo proiettaci nel futuro e anche se tante cose sono cambiate dall’inizio della nostra storia, la cultura è rimasta la stessa così come il modello di vendita, con la strategia che vede al centro i partner, player vicini ai clienti capaci di soddisfarne le richieste”. Leggi tutto >

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Una soluzione agile ed economica per il welfare aziendale. Si chiama Welfare Card ed è lo strumento che consente alle aziende di mettere a disposizione dei propri dipendenti un paniere ricco e diversificato di beni, servizi e prestazioni di welfare aziendale. A proporla è Eudaimon, la società che per prima – a partire dagli inizi degli Anni 2000 – ha portato in azienda la cultura del benessere delle persone. “Welfare Card permette di offrire servizi di vero welfare e dà una risposta ai reali bisogni delle persone”, spiega Emanuele Cipriani, Direttore Commerciale di Eudaimon. Leggi tutto >

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