Il
welfare aziendale fa bene al
benessere dell’organizzazione. Lo si dice da tempo, ma ora a certificarlo sono le
misurazioni del ritorno di valore dei piani di wellbeing. E contrariamente a quanto ne pensino i suoi detrattori (ammesso che ce ne siano ancora),
il welfare non è una questione di risparmio fiscale, visto che gli esperti indicano che per le aziende il
risparmio si aggira intorno allo 0,35% del costo del lavoro per ogni dipendente.
Ha compiuto un anno e ha presentato i primi risultati del suo lavoro, il laboratorio di ricerca Welfare Benefit Return (WBR-Lab) diretto da Dario Cavenago, Professore Ordinario di Economia Aziendale dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca, con il coordinamento scientifico di Mattia Martini, Ricercatore di Economia Aziendale, e con la collaborazione di Valore Welfare, advisor specializzato nella costruzione di piani di welfare aziendale.
Il laboratorio, attraverso la partecipazione di otto importanti aziende che hanno condiviso il percorso di ricerca –
Aeroporto di Bologna, AXA Italia, BPER Banca, CIRFOOD, Havas Media, ICCREA Banca, Italtel, Milano-Serravalle-Milano Tangenziali Leggi tutto >