Autore: Dario Colombo

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Si trasforma il lavoro e si trasformano i luoghi di lavoro. Le aziende non hanno più un confine fisico e si sviluppano ecosistemi all’interno dei quali collaborano diversi attori. A rendere possibili le nuove modalità di collaborazione sono le tecnologie digitali che permettono alle persone di offrire il loro contributo, a prescindere dalla loro collocazione fisica.

Ma non è solo la geografia del lavoro a cambiare: è cambiato il contenuto del lavoro e la modalità con la quale si fa impresa. E non a caso di parla di “disruption”, che si traduce nella capacità di creare nuovi business in grado di interpretare uno scenario ‘digitale’ che, per la prima volta, vede il mercato B2C influenzare quello B2B, entrando nell’organizzazione per ‘scardinarne’ i tradizionali processi. Leggi tutto >

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Si definisce un’azienda del fare’ e basta entrare nella sede di Desio, a pochi chilometri da Milano, per averne un assaggio. Siamo in Brianza, un’area da sempre caratterizzata da un apparato industriale e da un terziario particolarmente avanzato.

È qui, nel paese di Barzanò (5mila abitanti in provincia di Lecco), che nel 1957 è nata l’azienda Sacchi Elettroforniture, oggi una delle principali realtà italiane nella distribuzione di materiale elettrico, illuminazione e automazione industriale. Leggi tutto >

decreto_dignita

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Delle diverse velocità dell’Unione europea se ne discute da tempo. Anche il lavoro non è esente da questo fenomeno. Gli ultimi dati diffusi dall’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (Ocse) indicano che il tasso di occupazione per la fascia dai 16 ai 64 anni in Italia si è assestato al 58,71% contro il 67,19% dell’area euro e il 68,48% dell’Europa a 28 Paesi, con punte di eccellenza rappresentate da Svezia (77,50%), Paesi Bassi (77,46%, primo tra gli Stati che adottano la moneta unica europea) e Germania (76,03%). Leggi tutto >

welfare aziendale

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Continua la diffusione del welfare aziendale. Grazie al maggior interesse da parte delle aziende, ma anche per merito della nuova conoscenza del tema da parte dei dipendenti, sempre più in grado di gestire l’accesso ai servizi attraverso gli strumenti digitali, e pure a seguito delle attività di imprenditori e sindacato, chiamati a introdurre soluzioni innovative di benessere nelle organizzazioni. Il welfare torna così a crescere dopo la leggera flessione del 2017. E fa breccia nel Manifatturiero. Leggi tutto >

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