L'EDITORIALE
LA VIGNETTA DEL MESE
vignetta risorse umane e non umane

Sono le persone a cambiare le aziende

In alcune realtà aziendali italiane, in particolar modo nelle organizzazioni a carattere familiare, l’arrivo di una risorsa rappresenta l’inizio di ...

L’individualizzazione dei contesti organizzativi libera creatività

In The individualized corporation, un testo di una certa importanza nella letteratura manageriale, Sumantra Ghoshal e Christopher A. Bartlett, alle ...
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RASSEGNA STAMPA
SHRM

Effectiveness di Myco: un nuovo strumento per valutare competenze e soft skill

Personalità deriva dal termine latino “per-sona”, letteralmente “risuonare-attraverso”. Il termine veniva utilizzato per indicare le maschere teatrali indossate dagli attori ...

Per una storia della retribuzione

Un libro sulla storia della retribu­zione, specchio di tanti cambiamenti economici e sociali susseguitisi nei secoli e occasione di riflessione ...
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Teoria U

La Teoria U plasma leader che sappiano ascoltare

La Teoria U è stata ideata e perfezionata per affrontare il cambiamento in atto e trovare insieme nuove soluzioni per assicurare alle future generazioni un mondo migliore. Per farlo le ...
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Welfare, il Giappone rimedia allo stress da lunedì

Il Governo giapponese ha studiato una modalità per sconfiggere – o almeno alleggerire – la ‘sindrome da lunedì’, ossia quella sensazione di ansia legata al lavoro che comunemente attanaglia a partire ...
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Welfare aziendale, se il tempo libero vale più del denaro

I dipendenti di Lamborghini a Sant’Agata Bolognese hanno scelto di recente: meglio avere più tempo libero invece di più soldi in busta paga. Lo hanno deciso con un referendum interno ...
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