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Il voucher per i servizi alla persona: una rivoluzione per il welfare privato

Published on 23 dicembre 2015

La principale novità introdotta con la Legge di Stabilità 2016, appena approvata in via definitiva al Senato, è la creazione di uno strumento di welfare senza precedenti in Italia: il voucher per i servizi alla persona. Si tratta di un nuovo buono acquisto rivoluzionario e utilizzabile nell’ambito del welfare privato, in special modo in quello del welfare aziendale.
Slider_welfare“Il voucher per i servizi alla persona è uno strumento che ha dimostrato di funzionare in modo straordinario in molti Paesi europei, tra cui spicca l’esempio francese. Da oggi l’Italia si allinea alle migliori esperienze di welfare aziendale europee”, afferma Andrea Keller, Amministratore Delegato di Edenred Italia.
In Francia il voucher è da tempo un efficace e diffuso strumento di remunerazione per servizi di cura, baby sitting e assistenza familiare nell’ambito degli accordi di welfare privato. Questo dispositivo ha portato benefici all’intero settore quali l’aumento del potere d’acquisto dei dipendenti, l’ottimizzazione dei costi per le aziende, l’emersione del lavoro nero nell’ambito del lavoro domestico, l’incentivo del lavoro femminile e delle politiche di work-life balance, nonché maggiori entrate per lo Stato. “Da oggi – continua Keller – tutto questo sarà possibile anche per l’Italia grazie all’introduzione del voucher previsto dalla Legge di Stabilità 2016”.
Edenred, l’inventore dei buoni Ticket Restaurant®, grazie alla lunga esperienza maturata in Francia con Ticket CESU e nel Regno Unito con il servizio Childcare Voucher, grazie alle novità legislative previste nella Legge di Stabilità 2016, lancerà a breve il nuovo Ticket Welfare®: il voucher destinato ai piani di welfare aziendale che darà accesso a un ampio range di servizi alla persona.
L’obiettivo concreto è dare vita a un sistema di welfare privato sostenibile, moderno ed equo, attraverso il coinvolgimento delle aziende e la valorizzazione della relazione con il dipendente. I numeri confermano la valenza straordinaria dell’innovazione e Ticket Welfare® ha un impatto potenzialmente dirompente sugli aspetti chiave dell’economia italiana.

Un po’ di numeri
Andrea_Keller_AD Edenred ItaliaSono 1,4 i milioni di posti di lavoro creati in Francia dal 2005, grazie alla sua introduzione: il modello voucher ha infatti portato più trasparenza nel mercato del lavoro, nobilitando e professionalizzando attività quali, ad esempio, quella di baby sitting.

O ancora, si parla di 300mila nuove partite iva e posti di lavoro qualificati su base annua, pari a circa 1 punto percentuale di PIL aggiuntivo: queste le stime basate sulle esperienze di successo che Edenred ha condotto in Francia e nel Regno Unito.
Un potenziale di oltre 650mila donne potrà beneficiare di nuovi strumenti di welfare e conciliazione per il rilancio dell’occupazione femminile e il reinserimento nel mondo del lavoro.
Un incremento della produttività pari al 70% e una riduzione dell’assenteismo in azienda grazie all’introduzione di questo strumento, secondo le stime del recente studio McKinsey sul welfare sussidiario.
L’incentivo per stimolare le imprese a investire in soluzioni di welfare è garantito dal favorevole trattamento fiscale. Il sistema si implementa in modo semplice e funzionale: l’azienda completa il salario dei dipendenti con servizi di natura sociale usufruibili tramite Ticket Welfare®. “Nella Legge di Stabilità 2016 – conclude Keller – è, dunque, davvero in gioco una rivoluzione che Edenred sostiene in prima persona offrendo la propria esperienza e contributo per ridisegnare virtuosamente il welfare italiano del futuro”.

www.edenred.it

 

 

 
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