Tag: soft skills

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La formazi­one è uno degli strumenti (sicuramente tra i più impor­tanti) che le organizzazioni utilizzano per trasmettere e far interiorizzare i valori a dirigenti e dipendenti: se i valori sono sempre gli stessi la formazione è strumento di allineamento alla cultura esistente, se, al contrario, ha come oggetto nuove ‘regole del gioco’, ecco che diventa uno strumento di rottura.

Il dilemma se la formazione sia strumento di conservazione o di cambiamento in re­altà non esiste: la formazione è sia mezzo di allineamen­to alla cultura organizzativa sia occasione per cambiare il modo di approcciare all’azienda; in base ai bisogni contingenti dell’organizzazione verrà utilizzata in una direzione o nell’altra. Leggi tutto >

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Di Valentina Piccioli, E-Learning Analyst di Docebo

L’ascesa delle tecnologie Cloud e l’uso attento del design rivoluzioneranno le strategie aziendali di crescita e valorizzazione delle risorse umane con l’E-Learning.

La nuova versione di Docebo, è la risposta ai bisogni più diffusi nelle aziende in relazione all’e-learning e in generale alla formazione. Il processo di semplificazione dell’interfaccia, giunto al suo migliore risultato con questa versione, rende il processo di apprendimento all’uso immediato e gradevole. Abbiamo stimato che per apprendere l’utilizzo delle principali funzioni come creare un corso, caricare i materiali didattici, associare gli utenti e creare un report, un utente al suo primo utilizzo impieghi non più di due ore. Nessun altro software è richiesto all’utente per mettere in campo il suo progetto di e-learning: questa nuova versione non solo è corredata da un numero notevole di App, ma contiene un suo proprio sistema di pubblicazione dei contenuti che semplifica la fase più onerosa di creazione di un progetto di e-learning: la creazione dei materiali didattici. Leggi tutto >

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di Valentina Piccioli

Lo smartphone è oggi considerato un tool prezioso che aiuta a migliorare la produttività individuale del lavoratore. Recenti ricerche hanno dimostrato ad esempio che i lavoratori negli USA risultano ‘più produttivi’ non solo perché lavorano mediamente più ore (il 59% degli americani lavora più di 50 ore a settimana) ma anche perché usano i propri smartphone, e non solo quelli gestiti dall’IT aziendale, come strumenti di produttività mentre sono in movimento. Leggi tutto >

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Di Valentina Piccioli, E-Learning Analyst di Docebo

L’E-Learning rappresenta oggi una grande leva di cambiamento all’interno delle aziende. I risultati che si possono raggiungere, in termini di crescita professionale del personale, sono temi di grande interesse per i responsabili delle risorse umane e non solo.

La formazione a distanza è uno strumento valido per ottemperare alle norme vigenti in materia di formazione. Ma è anche un ottimo mezzo per diffondere la cultura aziendale, condividere le sfide di innovazione che vengono messe in campo dalla stessa, gestire i talenti, nonché creare una vera e propria comunità interna di apprendimento e pratica. I responsabili delle risorse umane ne sono convinti, e infatti il mercato è in costante crescita. Leggi tutto >

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