Anna Lozzi, Autogrill, benessere organizzativo, Diageo, Giulio Falsina, gruppo Amadori, lavoro intelligente, nuovi modelli di lavoro, Paolo Pampanini, Smart working, welfare aziendale, work life balance
DOSSIER SMARTER WORKING
di Michela Vitale
(leggi l’articolo integrale sul numero 90 di Persone&Conoscenze, settembre 2013)
Il contesto lavorativo è sempre più rapido e in continuo cambiamento. Le persone di ogni organizzazione sono chiamate a sforzi maggiori. Bisogna però essere in grado di offrire un equilibrio tra lavoro e vita privata per i propri dipendenti. Quali strumenti rendono il lavoro ‘smart’? Quali i vantaggi? Lo smart working è un percorso strategico per far evolvere modelli di lavoro (remoto, mobile, flessibile) sfruttando le potenzialità delle tecnologie di social business, mobile workspace per ottenere impatti significativi sul business e sulle performance delle persone.