discipline STEM, donne al vertice, Luisa Pogliana, Quadrifor, Tiziana Catarci
Il nastro della storia si srotola, ma il finale non accenna a cambiare. In quante occasioni abbiamo sottolineato come le donne dimostrino una maggiore predisposizione a curare il loro apprendimento, di come la loro presenza ai vertici delle organizzazioni abbia un impatto positivo sui risultati, di quanto una composizione dei team improntata alla diversità porti maggiore innovazione… Lo ripetiamo da anni, ma nulla cambia. Leggi tutto >
Anna Deambrosis, benessere, cultura aziendale, donne manager, Donne senza Guscio, essere manager, governance, governo, Isabella Covili, lavoratrici, leadership, Luisa Pogliana, modelli organizzativi, modello manageriale, navigare a vista, organizzazione del lavoro, Patrizia Di Pietro, Pina Grimaldi, potere, potere in azienda, soffitto di vetro, work life balance
di Luisa Pogliana
Le donne in azienda hanno affermato differenti modi di essere manager, che portano a proposte innovative su molti aspetti della vita aziendale. Eppure, a fronte di tutto questo, c’è una difficoltà diffusa: il rapporto con il potere. Che cosa motiva questa resistenza? Rispetto a un potere maschile fondato su dominio e controllo, al quale si sentono estranee, le donne esprimono un’altra concezione del potere. Esprimono una cultura di governo, un diverso modo di governare le aziende. Leggi tutto >