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di Marcella F. Luque e Lorenzo Calandri
In uno scenario in continua evoluzione anche la formazione deve adeguarsi per confermarsi uno strumento utile alle persone che compongono l’organizzazione. La sfida delle aziende è coinvolgere le risorse umane per gestire i cambiamenti in atto, gravando il meno possibile sulla produttività, ma utilizzando modalità che garantiscano l’immediata spendibilità dei contenuti.