diletta leotta, Easy Welfare, Federico Isenburg, welfare, Welfare Awards
Investire nel benessere dei dipendenti fa bene alle persone e alle aziende. L’efficacia è misurabile e si traduce in un aumento della retention, dell’employer branding e dello stesso business.
Puntano proprio a premiare questi aspetti i Welfare Awards, l’evento promosso da Easy Welfare che riconosce le migliori best practice di benessere organizzativo italiano, arrivato alla terza edizione. Sono oltre 700 le aziende in corsa per un riconoscimento. La classifica valuta – attraverso criteri quantitativi e qualitativi – le pratiche HR messe in atto nel corso del 2018 in ambito welfare. Leggi tutto >
Federico Isenburg, Injection Capital, Italglobal Partners, Leonardo Bruzzichesi, Muoversi, Ruggero Jenna
Injection Capital, holding d’investimento fondata da Leonardo Bruzzichesi e Italglobal Partners, holding d’investimento fondata da Ruggero Jenna e Francesco Sala, hanno acquisito, tramite una combinazione di acquisto azioni e aumento di capitale, una partecipazione di minoranza qualificata nel capitale di Muoversi S.r.l.
Muoversi, società fondata nel 2007 da Federico Bianchi e Federico Isenburg −oggi l’azionista di maggioranza e Presidente e Amministratore Delegato− è tra i protagonisti nel mercato italiano del BPO (Business Process Outsourcing) relativo ai servizi di welfare aziendale. Leggi tutto >
Federico Isenburg, Muoversi, welfare aziendale
MUOVERSI – Fare Welfare non è mai stato così semplice
Un’offerta trasversale adattabile a qualsiasi tipologia d’azienda
CHI è MUOVERSI
Metodo, competenza & strumenti tecnologici all’avanguardia per creare e dare valore alle persone: queste le caratteristiche peculiari di Muoversi, azienda Leader in Italia nell’offerta di sistemi integrati di Welfare aziendale.
Ad oggi il portfolio clienti conta oltre 150 note aziende di diversi settori e dimensioni. Un’offerta veramente trasversale che non esclude nessuna tipologia ma, al contrario, fa si che Muoversi possa essere la scelta ottimale per tutte le aziende che desiderano fare di un piano Welfare la loro miglior presentazione. Leggi tutto >
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a cura di Daniela Rimicci
Anche nel pieno della crisi del Paese, per fortuna, ci sono aziende che nascono e si mantengono sane. 1073 persone sparse sul territorio italiano con una media sotto i 31 anni, di cui il 47% donne e 60% al centro sud. Questi i dati di una start up con cui ci siamo confrontati. Essere un’impresa giovane significa opportunità per costruire da zero progetti per i ‘clienti interni’. Come si struttura un piano di welfare in un’azienda di questo tipo? Quali i dettagli del progetto? Quali i risultati? Leggi tutto >
