Anna Lozzi, Autogrill, benessere organizzativo, Diageo, Giulio Falsina, gruppo Amadori, lavoro intelligente, nuovi modelli di lavoro, Paolo Pampanini, Smart working, welfare aziendale, work life balance
DOSSIER SMARTER WORKING
di Michela Vitale
(leggi l’articolo integrale sul numero 90 di Persone&Conoscenze, settembre 2013)
Il contesto lavorativo è sempre più rapido e in continuo cambiamento. Le persone di ogni organizzazione sono chiamate a sforzi maggiori. Bisogna però essere in grado di offrire un equilibrio tra lavoro e vita privata per i propri dipendenti. Quali strumenti rendono il lavoro ‘smart’? Quali i vantaggi? Lo smart working è un percorso strategico per far evolvere modelli di lavoro (remoto, mobile, flessibile) sfruttando le potenzialità delle tecnologie di social business, mobile workspace per ottenere impatti significativi sul business e sulle performance delle persone. Leggi tutto >
Alessandra B, Alessandro Preda, Andreas Linderer, Antonio RInetti, Autogrill, benefit, benessere, bonus, clinica mediterranea, comitato di remunerazione, compensation, crisi, flexible benefits, grading retributivo, politiche retributive, remunerazione, sistemi premianti, tassazione, TFR
ETICA E MERITO NELLE ORGANIZZAZIONI ITALIANE
di Michela Vitale
La situazione economica è complicata e le aziende sono sofferenti. Ma mai come nei momenti più difficili bisogna avere il coraggio di investire e fare innovazione, soprattutto sulle persone, cuore delle organizzazioni da ricompensare in modo equo, etico e meritocratico. Ma questo accade davvero? E cosa si aspettano o vorrebbero i dipendenti dall’azienda? Prima di tutto il problema è culturale: per troppo tempo si sono premiate anzianità e fedeltà. E, in questo senso, la crisi ha portato con sé un inversione di marcia positiva: non ci sono più risorse in eccesso da ‘sprecare’. Quali i trend delle politiche retributive? Cosa ci si aspetta in termini di cambiamento culturale e normativo? Alcune imprese vantano il ‘privilegio’ dei comitati retributivi, che sembrano dare respiro a logiche di etica e merito: ma come funzionano? Ci siamo confrontati con alcuni direttori del personale e consulenti aziendali competenti in materia per capire meglio ‘dove stiamo andando’ e qual è ‘la cosa giusta’. Leggi tutto >
Autogrill, business, Einaudi Editore, Facebook, it, Linkedin, Marco Bruschi, social network, Strongbow Gold, tecnologie, Twitter, web marketing, Young Digital Lab
di Marco Bruschi*
Quando le aziende hanno capito che i social network non sono solo un modo per tenersi in contatto oppure scambiarsi le foto del proprio gattino, ma anche –a volte soprattutto– un potente strumento di marketing, hanno deciso di buttarcisi a pesce, con la stessa foga dei cercatori d’oro alla conquista del west. Il mio concorrente è su Facebook, perché io non sono su Facebook? Apriamo una pagina Facebook! Non funziona proprio così. Leggi tutto >
