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Considerati gli incentivi alla contrattazione di secondo livello nonché le agevolazioni fiscali, entrambi contenuti nella Legge di stabilità, il 2016 sembra essere l’anno del welfare! Quello privato, o aziendale, che dir si voglia. Grazie alle nuove regole stabilite dal Governo, le imprese avranno infatti la possibilità di contribuire al welfare attraverso il premio di risultato, fino a un massimo di 2.500 euro.
Asili nido, assistenza familiare, pacchetti benessere e ricreativi: sono questi alcuni dei benefit a disposizione dei dipendenti delle aziende di cui potranno godere tramite l’utilizzo dei voucher.