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Secondo il Global Talent Competitiveness Index (GTCI) 2015-16, uno studio annuale fondato sulla ricerca condotta da Adecco Group, HCLI (Human Capital Leadership Institute di Singapore) e Insead, Istituto di direzione aziendale internazionale, che quest’anno indagava la ‘Capacità di attirare i talenti e mobilità internazionale’ l’Italia, in questaspeciale classifica si colloca al 41° posto su 109 nazioni.
Secondo l’indagine, il nostro Paese vanta alti standard dal punto di vista della capacità di sviluppare e formare talenti e le loro competenze professionali, ma non risulta sugli stessi livelli per quanto riguarda la capacità di attrarre nuovi talenti e professionisti.
Ovviamente i primi in classifica sono le destinazioni più ambite dai professionisti altamente qualificati. Svizzera, Singapore e Lussemburgo si sono confermati i primi tre Paesi, come nella precedente edizione. Seguono, in ordine, Stati Uniti, Danimarca, Svezia, Regno Unito, Norvegia, Canada e Finlandia.
L’Amministratore Delegato di Adecco Italia, Andrea Malacrida, si è detto però fiducioso che anche nel nostro Paese si possano costruire forme di attrazione per i migliori talenti. “L’alternanza generazionale può essere un primo passo verso questo obiettivo, così come buone prospettive di miglioramento possono derivare dai percorsi di alternanza scuola-lavoro – ha sottolineato –. È inoltre necessario guardare alla mobilità internazionale anche come occasione per i talenti di raggiungere le proprie ambizioni. È importante che chi ha maturato esperienze di lavoro all’estero, però, possa rientrare nel nostro Paese e possa avere la possibilità di valorizzare le proprie competenze”.
I Paesi classificati nella top 10 hanno dimostrato una chiara apertura in termini di mobilità dei talenti e, inoltre, circa il 25% delle rispettive popolazioni di Svizzera e Lussemburgo è nato all’estero; la percentuale sale al 43% a Singapore. La proporzione è significativa anche negli Stati Uniti (quarto posto), Canada (9), Nuova Zelanda (11), Austria (15) e Irlanda (16).
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Adecco, azienda nella gestione delle risorse umane, è fornitore ufficiale della 14. MostraInternazionale d’Architettura della Biennale di Venezia che si terrà dal 7 giugno al 23 novembre 2014 ai Giardini e all’Arsenale e in vari luoghi di Venezia.

Partner di eccellenza nello staffing, Adecco si è occupata della selezione, formazione e gestione di tutte quelle figure, tra hostess e steward, che si occuperanno dei servizi di accoglienza e hospitality nel corso della manifestazione. Leggi tutto >

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Partirà dalla provincia di Firenze il 7 maggio presso l’Alta Scuola di Pelletteria TecnicaMente, il tour organizzato da Adecco che durante il mese di maggio coinvolgerà gli istituti tecnici superiori e le scuole di alta formazione di 12 città italiane.

L’obiettivo è quello di offrire agli studenti delle classi quinte e alle principali aziende presenti sul territorio un’occasione di incontro e di presentazione reciproca che favorisca il successivo inserimento dei ragazzi nel mondo del lavoro e risponda alla richiesta di professionalità specializzate da parte delle imprese. Leggi tutto >

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A cura della Redazione

Appuntamento il 21 marzo all’Hotel Melià di Milano con il I° Torneo di calcio balilla Anmil & Fondazione Adecco. Nato nell’ambito del progetto di sensibilizzazione e buone prassi rivolto alle aziende, alle famiglie e agli operatori del settore non profit We can work it out!, e organizzato da ANMIL Onlus e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità in collaborazione con la Federazione Paralimpica Italiana Calcio Balilla, l’evento vedrà sfidarsi, in un torneo 5 contro 5, dieci squadre, composte dai responsabili delle risorse umane, persone con disabilità, educatori e utenti di Anmil. Tra gli ospiti, Francesco Bonanno, quattro volte campione del mondo e Presidente Federazione Paralimpica Italiana Calcio Balilla – FPICB. Leggi tutto >

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