Gestione dei talenti, Talentsoft rafforza la leadership grazie a e-doceo

Bruno Dartigues, e-doceo, Jérôme Bruet, Talentsoft

Talentsoft si unisce a e-doceo, tra i cinque leader mondiali nelle soluzioni per il digital learning, per rafforzare la propria presenza su scala internazionale nella gestione dei talenti.
La fusione tra le due aziende complementari (entrambe sono leader europei nei loro rispettivi campi e condividono lo stesso approccio per quanto riguarda la gestione delle risorse umane) permette a Talentsoft, leader europeo del cloud HR, di offrire ai propri clienti un’esperienza completa come collaboratore, collegando la gestione delle competenze ai percorsi di carriere e a corsi di formazione su misura. Inoltre, con l’integrazione dei talenti che compongono i team di e-doceo e la loro comprovata professionalità, Talentsoft rilancia il proprio sviluppo e rafforza la propria presenza su scala internazionale con oltre 500 collaboratori e team presenti in 15 Paesi e nei 4 Continenti. Il team internazionale di Customer Success Management risulta pertanto rafforzato, garantendo un supporto tecnico e operativo 24/24 h per i 1.500 clienti e gli oltre 8 milioni di utenti che rappresentano ormai la comunità Talentsoft.

Dietro la decisione della fusione, avvenuta dopo una partnership di oltre due anni e con all’attivo già decine di clienti comuni in circa 10 Paesi (tra cui Armatis, Monoprix, Pierre Fabre, PMU, e Spie) c’è la volontà di rispondere in maniera forte alle necessità di mercato che chiede di integrare la gestione della formazione all’interno della gestione complessiva dei talenti nelle imprese. Inoltre, Talentsoft ed e-doceo puntano a collocare il collaboratore al centro del processo HR, dandogli così tutti gli strumenti perché possa realizzarsi personalmente e professionalmente.
L’integrazione delle soluzioni, già sviluppata per i loro clienti comuni, è disponibile e propone un’esperienza utente perfettamente fluida: collaboratori e responsabili possono accedere dalla piattaforma ‘Il mio Talentsoft’ a programmi, azioni e sessioni di formazione e-doceo.

Bruno Dartigues, Direttore di e-doceo Italia, ha spiegato che “l’ingresso nella famiglia Talentsoft è una notizia molto positiva per lo sviluppo di e-doceo, arrivata da poco in Italia. Noi continueremo a proporre le nostre soluzioni nel digital learning per accompagnare le imprese nell’evoluzione del loro processo di formazione. Ma adesso potremo anche rispondere alle problematiche Talent oltre che HR. E potremo beneficiare della rete e dei clienti di questa impresa in Europa e nel mondo”.
“E-doceo non ha mai smesso di produrre innovazioni sui miglioramenti dei processi di formazione, permettendo così lo sviluppo delle competenze lavorative. La cosa fondamentale per i collaboratori, oggi, consiste nel poter gestire e sviluppare senza sosta le proprie competenze, qualunque sia l’approccio (in classe, e-learning, lezioni virtuali, social learning) o il supporto (PC o smartphone). A differenza del passato, adesso la formazione non è più top-down, in quanto lo studente contribuisce allo sviluppo delle proprie competenze. Con Skillcatch, velocizziamo questo processo per mezzo di un’applicazione innovativa che consente a tutti i collaboratori dell’azienda di realizzare micro sequenze di video-learning a partire dal loro smarphone. Premiata diverse volte per i propri prodotti innovativi, e-doceo offre alle aziende la capacità di creare contenuti di formazione, raccogliendo le competenze ma al contempo consentendo di diffonderle in modo molto semplice”, ha detto Jérôme Bruet, Direttore Generale di e-doceo. Che ha poi aggiunto: “I nostri team condividono la medesima prospettiva sull’evoluzione delle HR, il medesimo impegno per i loro clienti e una cultura simile per l’innovazione. Per noi questa rappresenta un’eccezionale occasione per scrivere una nuova pagina con Talentsoft e per proporre ai clienti e ai collaboratori un’avventura unica in Europa e un’alternativa su vasta scala”.