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Home Archive for category "TIPOLOGIA"

Gestire l’errore e le diversità per lo sviluppo dell’organizzazione

La Direzione del Personale ha un ruolo centrale nella creazione di posti di lavoro. A metterlo in evidenza è Alessandro Protti, Direttore Risorse Umane di Dompé Farmaceutici: “Il Direttore HR deve aiutare il Presidente e l’Amministratore Delegato a creare quelle situazioni per creare posti di lavoro, perché è questa funzione

 
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Runu Torino 2017, le eccellenze piemontesi si raccontano: le storie di Quercetti, Venchi e Morando

di Chiara Lupi Risorse Umane e non Umane è tornato come di consueto a Torino per incontrare un pubblico sempre più affezionato. È cambiata la formula dei nostri incontri: dedichiamo spazio alle eccellenze del territorio e proponiamo al nostro pubblico narrazioni speciali, facilitate dal direttore di Persone&Conoscenze Francesco Varanini. Un modo nuovo di portare alla luce tutto il valore

 
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Valorizzare le persone, il ruolo della Direzione del Personale

Al Convivio 2017 di Milano, si è parlato di come creare posti di lavoro in Italia, puntando l’attenzione sul lavoro umano, in uno scenario in cui, come fa notare il Direttore di Persone&Conoscenze Francesco Varanini, “il lavoro può essere non umano, vedi la presenza di algoritmi e robot in azienda”:

 
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