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Chi di voi conosce le seguenti persone: Gianfranco Sanguinetti, Diego Davila e Gokmen Akdogan? Vi tolgo subito dall’imbarazzo: sono i tre sosia riconosciuti di Cristiano Ronaldo. Il secondo è, addirittura, la sua controfigura negli spot pubblicitari. La loro caratteristica più curiosa è che non sanno giocare a calcio. A questo vorrei aggiungere che, dal momento dell’acquisto di Ronaldo da parte della Juventus, sono state vendute oltre 650mila magliette con stampato il suo nome. Leggi tutto >

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La selezione è il primo gradino in ogni piano di Change management avviato dalle imprese che investono sul proprio futuro. “Change” inteso nella sua pienezza, come “politica del cambiamento” non solo di cultura, ma delle persone stesse. Dopo decenni di relazioni sindacali, sviluppo organizzativo e gestione, la selezione comincia ad assumere oggi, almeno nelle imprese di frontiera, una valenza strategica che la rende diversa dalla routinaria attività del passato. Leggi tutto >

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Una nuova sede negli Stati Uniti per avvicinarsi ulteriormente ai propri clienti e ampliare un business strategico come quello americano. È questo l’obiettivo dell’apertura, avvenuta a inizio 2019, di un ufficio a New York da parte di Consea, società italiana specializzata in ambito nazionale e internazionale nell’Executive Search.

Nata a Torino nel 1975 da un’intuizione di Attilio Altomonte, Consea è diventata negli anni una realtà globale, specializzata inizialmente nel settore Automotive e che successivamente ha allargato la propria competenza in altri ambiti produttivi (settore Meccanico ed Elettromeccanico, Tessile e Moda, Consumer goods), ampliando le attività oltre i confini nazionali attraverso la costituzione di propri uffici all’estero nei Paesi di maggiore interesse per i suoi clienti. Leggi tutto >

cacciatore teste

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Quando mi è stato chiesto di scrivere la prefazione a un libro (per di più un diario) sul mestiere di Head Hunter, mi sono chiesto se fossi la persona adatta e cosa avrei potuto aggiungere di interessante a una materia che per gli addetti al mestiere è pane quotidiano.

Leggi l’estratto del libro Diario di un Cacciatore di Teste di Gabriele Ghini

Ma poi ho pensato che essere la persona adatta a un ruolo è il dubbio che mi assale da quando ho cominciato a lavorare nel mondo delle organizzazioni aziendali e non, 25 anni fa; che è solo grazie al coraggio di un Ministro e di un Head Hunter che nel 2012 – e per quasi sei anni – ho avuto l’onore di dirigere con un incarico pubblico di Governo l’Ufficio Speciale Ricostruzione dei Comuni del Cratere, dopo il dramma del sisma dell’Abruzzo nel 2009; che la materia Ricerca del Personale con l’avvento dei social e l’utilizzo sempre più spinto delle tecniche di Intelligenza Artificiale sta vivendo una fase di disruption che, se non ben compresa e gestita, rischia di lasciare sul campo più di un legittimo dubbio. Leggi tutto >

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