cloud, Cornerstone OnDemand, formazione
Informazioni che si moltiplicano. Processi e percorsi in costante aggiornamento. Il mondo del lavoro è in costante evoluzione: gestire i dati per individuare, reclutare e fidelizzare le figure professionali migliori, ma pure per avere un quadro preciso delle capacità di chi è in azienda, è il lavoro di Cornerstone OnDemand, leader nell’offerta di soluzioni tecnologiche per la gestione dei talenti. E che dal 1999 fornisce soluzioni cloud sostenendo il business per le organizzazioni in tutto il mondo. Leggi tutto >
Dassault Systèmes, formazione, tecnologia 3d
Una fondazione impegnata a trasformare il futuro dell’istruzione e della ricerca: è questo l’obiettivo de La Fondation Dassault Systèmes che sfrutterà le potenzialità avanzate della tecnologia 3D e degli universi virtuali a beneficio dei processi di insegnamento, apprendimento e scoperta.
Big data, sensori, mobilità, nuovi materiali e altre tecnologie stanno, infatti, pervadendo progressivamente tutti gli aspetti della vita quotidiana, rivoluzionando il modo in cui la società vive, lavora e interagisce. In questa fase di svolta epocale è fondamentale prepararsi ad affrontare nuove sfide con programmi di istruzione e ricerca che forniscano alle future generazioni di pensatori, inventori, costruttori e classe dirigente l’accesso alle tecnologie più innovative. Leggi tutto >
adico, formazione, formazione online, lebu
Adico, l’associazione dei direttori commerciali, marketing e vendite ha scelto Lebu, la piattaforma di social learning, per offrire corsi di formazione online ai propri soci.
A partire dal 24 novembre (per i primi 15 giorni gratuitamente), Lebu ha messo a disposizione degli associati lezioni della durata di 20 minuti ciascuna, fruibili anche su dispositivi mobile sugli argomenti più richiesti dall’associazione che comprendono non solo quelli per migliorare la gestione o l’efficacia nella vendita, ma anche quelli per migliorare tutte le altre competenze necessarie ai professionisti di oggi, come per esempio corsi sulla comunicazione, l’innovazione, la leadership, ecc. Leggi tutto >
Docebo, formazione, informal learning, learning on the job, social media
Negli ultimi cinque anni è iniziata, in molte aziende, una profonda trasformazione del concetto stesso di formazione. In gran parte, questo è dovuto alle nuove tecnologie, quali ad esempio i wearable device, la gamification e le opportunità rese disponibili dalle nuove reti sociali che consentono alle persone di connettersi e interagire con gli esperti presenti in azienda.
Le organizzazioni che stanno oggi iniziando a pensare alla formazione in modo più interconnesso e partecipativo (in un processo che usa la tecnologia in modi innovativi) sono meglio posizionate sul mercato rispetto a quelle che restano ancorate alle modalità formative tradizionali.
In un recente report, pubblicato da Docebo in collaborazione con Aberdeen Group, viene evidenziato il ruolo centrale che la tecnologia ricopre nella crescente trasformazione verso l’uso di contenuti generati da utenti, nonché l’importanza rivestita nell’acquisire e condividere preziose conoscenze istituzionali.
Quali sono i numeri di questo cambiamento? Leggi tutto >
