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Home TEMATICA Archive for category "FORMAZIONE E SVILUPPO" (Page 2)

Neoassunti, costruire un percorso efficace per coinvolgere le persone

di Daniela Gomiero Una rete di vendita formata e coinvolta rappresenta un elemento fondamentale per garantire risultati continuativi. Coinvolgere e preparare da subito le persone attraverso un processo di induction training strutturato può creare le basi per responsabilizzare su ruolo e mansioni, diffondere identità e senso di appartenenza, stimolare fin dall’inizio comportamenti corretti ed efficaci.

 
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Master in Assessment & Development di Idea Management, al via la quinta edizione

È arrivato alla quinta edizione il Master in Assessment & Development (l’unico certificato in Italia) di Ideamanagement Human Capital al via il 17 e 18 febbraio a Milano. Organizzato in collaborazione con Praxi e dedicato a specialisti o manager HR e consulenti, il Master ha l’obiettivo di potenziare il know

 
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Sviluppare le competenze linguistiche. Un valore per sé e per l’organizzazione

Intervista a Giuseppe Calvo, Responsabile Formazione e Sviluppo HR di Salmoiraghi & Viganò di Werther Rossini Migliorare le competenze linguistiche non è solo utile all’azienda per cogliere nuovi business. Anche le persone possono approfittarne per ritagliarsi ruoli con maggiori responsabilità e accrescere le proprie conoscenze. Sono queste le premesse del percorso formativo che Salmoiraghi &

 
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