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Big data, la rivoluzione delle Risorse Umane

di Melanie Hache* I Big data analytics portano nuovi insights nella forza lavoro; questi insights potranno aiutare le HR a predire nuovi trend, a verificare la bontà di certe policy e a prendere, così, le giuste decisioni. Hanno il potere di aiutare le Risorse Umane a predire e pianificare le

 
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E-doceo e Talentsoft, nasce Talentsoft Learning

Talentsoft Learning nasce dalla fusione, avvenuta sette mesi fa, tra e-doceo e Talentsoft. Cambia il nome, ma non la mission: sviluppare le competenze e i talenti. “Il mercato del Digital learning in Italia è in forte sviluppo, da un po’ di anni nelle grandi imprese e adesso anche nelle medie”,

 
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Employer branding, gestione efficace in sei step ispirati dal marketing

di Melanie Hache* Le Risorse Umane devono applicare le tecniche proprie del marketing per sviluppare l’Employer branding. A lungo relegate a un ruolo di tipo essenzialmente amministrativo, con mansioni come la gestione delle paghe, le ferie, le prestazioni sociali e i contratti dei dipendenti, le HR ricoprono ormai un ruolo

 
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