Il 25 settembre a Milano Sintex Ricerca e Selezione del Personale ha celebrato il suo 40° anniversario con il convegno Officina del Merito – Lavori sul Valore del Lavoro presso il Palazzo delle Stelline.

“Se vogliamo rilanciare questo Paese bisogna tornare a mettere le persone giuste al posto giusto”, ha dichiarato Daniela Garbelli, Amministratrice Unica di Sintex. “Continuare a parlare dei problemi del mondo del lavoro credo serva a poco. C’è bisogno di risposte, proposte e azioni concrete che, partendo da ciò che c’è a nostra disposizione, siano in grado di costruire soluzioni efficaci e virtuose per tutte le parti coinvolte”.

Parole seguite dai fatti: prima con il lancio, lo scorso maggio, di Sintex Lavoro –l’app dedicata alle persone in cerca di lavoro, nuovo piccolo-grande servizio per le aziende sue clienti– e poi con il convegno Officina del Merito. L’obiettivo è avviare lo sviluppo di una proposta concreta di percorsi possibili per tornare a un mondo del lavoro di qualità per le persone, per le aziende e, non ultimo, per il Paese, attraverso il contributo di opinion leader di fama nazionale sul tema del merito nelle organizzazioni private e pubbliche, in un confronto costruttivo con i partecipanti.

Il tema

Su ‘merito’ (e meritocrazia) si è detto tanto. Ma, stando a quanto accade intorno a noi a tutti i livelli, ancora non si è detto tutto o, forse, in un modo non del tutto esauriente.

Il convegno Sintex ha affrontato la questione in modo ‘artigianale’, per modellare creativamente la ‘materia’ oggi disponibile e creare un ‘prodotto’ lontano dai luoghi comuni e vicino alle persone di cui aziende e organizzazioni –anche istituzionali− son fatte, per dar valore al loro talento e al loro contributo alle aziende e al Paese.

Non una semplice disquisizione fra addetti ai lavori, quindi, ma l’unione di forze, intelligenze e sensibilità –anche non comunemente coinvolte in tavoli di lavoro di questo genere– in grado di portare un contributo sostanziale a una o più proposte operative che il mondo del lavoro italiano non può più permettersi di aspettare.

Le voci in sintesi

Fra le voci chiamate a tracciare le linee guida di nuovi percorsi possibili e meritocratici per tornare a un mondo del lavoro di qualità:

• La voce del ‘Sig. Rossi’

Bruno Bozzetto, Fumettista, regista, sceneggiatore e produttore cinematografico, con proiezione del corto Meritocrazia

• La voce delle risorse umane

Enzo Baglieri, Direttore Executive MBA Serale SDA Bocconi. Analisi risultati dell’indagine Sintex Officina del Merito condotta su un campione di Executive MBA

• La voce della pubblica amministrazione

Giovanni Bocchieri, DG Direzione Occupazione e Politiche del Lavoro Regione Lombardia: dalle esigenze delle persone alle azioni per il sostegno e la valorizzazione del capitale umano

Dario Parravicini, Direttore Settore Sviluppo Economico Provincia di Milano: verso un ecosistema metropolitano favorevole a una nuova imprenditorialità diffusa

• La voce delle aziende

Paolo Pareti, Responsabile Direzione Risorse Umane UBI Sistemi e Servizi: nuovi tempi, situazioni e bisogni impongono nuove forme organizzative

Marco Porcaro, CEO di Cortillia – La campagna a casa tua: startup Dream Team, il valore della meritocrazia

• La voce dell’associazionismo

Federica Ghetti, Presidente Manager Zen: entrare nel merito, riflessioni e buone pratiche

• La voce dell’arte

Andrea Del Guercio, Titolare Cattedra Storia dell’Arte Contemporanea Accademia di Belle Arti di Brera: l’arte del merito, sistemi creativi e d’impresa

• La voce della psiche e dell’economia

Francesco Pozzi, CEO di IESCUM e docente di Behavioral Economics IULM: da meritocrazia a meritologia, come promuovere comportamenti meritevoli

www.sintexselezione.it

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